主旨：檢陳「2025 青年教師自我探索工作坊」簡章，請鼓勵貴校教師及教育行政人員報名参加，請查照。 說明： 一、依據財團法人福智文教基金會 114 年 5 月 5 日福文教字第 1140505060 號函辦理。 二、「2025 青年教師自我探索工作坊」活動資訊如下： (一)時間:民國 114 年 7 月 14 日(四)至 7 月 16 日(日)。 (二)地點:福智教育園區(雲林縣古坑鄉麻園村平和 21 號)。 (三)對象:35 歲以下教職員。 (四)報名時間: 114 年 05 月 01 日起至 114 年 06 月 20 日止。 (五)報名方式:採網路報名，網址： https://f... 觀看完整文章

檢送本市辦理 113 學年度臺南市國民中小學「我的數位學習策略」學生徵稿計畫，請查照。 說明： 一、依據 113 學年度精進教學─數位融入課中差異化教學計畫辦理。 二、為培養學生靈活運用學習載具、教學軟體及數位內容，以提升學習動機，請各校鼓勵學生踴躍報名參加。 三、徵稿辦法請附件並請於線上填報系統 21895 號，下載報名表(odt 檔)。 四、本案聯絡人:二溪國小顏美雲主任，電話 06-5762001#202 ，網路電話 215010

檢送本市辦理 113 學年度臺南市國民中小學「我的數位學習策略」學生徵稿計畫，請查照。 說明： 一、依據 113 學年度精進教學─數位融入課中差異化教學計畫辦理。 二、為培養學生靈活運用學習載具、教學軟體及數位內容，以提升學習動機，請各校鼓勵學生踴躍報名參加。 三、徵稿辦法請附件並請於線上填報系統 21895 號，下載報名表(odt 檔)。 四、本案聯絡人:二溪國小顏美雲主任，電話 06-5762001#202 ，網路電話 215010

送本市辦理 114 年度「防制校園霸凌家長研習會」(國小場)實施計畫， 說明： 一、依據本市 114 年度校園霸凌防制計畫辦理。 二、為增進家長對校園霸凌事件的理解，並提供家長防制校園霸凌的有效因應措施，特辦理旨揭研習。 三、時間與地點： (一)時間： 114 年 5 月 17 日(星期六)上午 9 時至 12 時 10 分。 (二)地點：大港國小 2 樓多功能教室。 四、參加對象： (一)臺南市對該議題有興趣之國小學生家長。 (二)參加名額上限 80 人，若超額則依報名順序優先錄取。 五、報名方式：即日起至 5 月 16 日（星期五）前請逕自以下網站進行報名，網址： https:/... 觀看完整文章

本校正式教師才能報名擔任監考或工作人員 詳情參閱教育局公告 https://bulletin.tn.edu.tw/ViewDetail.aspx?bid=257794    

活動詳情及報名方式請參閱活動網頁（ https://www.ris.gov.tw/app/portal/520 ）

有意願參加之學校公務人員，請逕洽人事室。 主旨：市府為推動員工協助方案，促進同仁身心健康，特訂於 114 年 5 月起辦理推動員工協助方案系列活動共計 6 場次「主題工作坊」，請查照並薦送同仁報名參加。 說明： 一、依據臺南市政府 114 年 4 月 7 日府人企字第 1140508701 號書函及市府 114-115 年度員工協助方案實施計畫辦理。 二、旨揭主題工作坊辦理地點為慈恩心理治療所（臺南市永康區中華路 23 巷 1 號），每場次 40 人為限，場次資訊如下： (一)「不是責任，而是共好：職場與家庭的性別平權新浪潮」： １、辦理時間： 114 年 5 月 7 日（星期三） 9 時 00 分至 12 時 00 分。 ２、參加對象：機關學校... 觀看完整文章

有意願參加之學校公務人員，請逕洽人事室。 主旨：市府為推動員工協助方案，促進同仁身心健康，特訂於 114 年 5 月起辦理推動員工協助方案系列活動共計 4 場次「主題講座」，請查照並薦送同仁報名參加。 說明： 一、依據臺南市政府 114 年 4 月 7 日府人企字第 1140508862 號書函及市府 114-115 年度員工協助方案實施計畫辦理。 二、旨揭主題講座辦理地點為本府永華市政中心東哲廳及本市社會福利綜合大樓，每場次 60-70 人為限，場次資訊如下： (一)「投資理財規劃─保險、黃金、信託」： １、主講人：臺灣銀行。 ２、辦理時間： 114 年 5 月 12 日（星期一） 14 時 00 分至 17 時 00 分。 ３、參加... 觀看完整文章

主旨：為持續推動性別平等政策，鼓勵男性公務人員申請育嬰留職停薪，行政院人事行政總處製作「超級奶爸闖關去」短片，請多參考運用並廣為宣導，請查照。 說明： 一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)114 年 4 月 11 日總處培字第 1143022688 號書函辦理。 二、為建立友善育兒的職場環境，並鼓勵男性公務人員參與育兒責任，人事總處繼 113 年製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片後，賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享自身育兒經驗，並結合 AI 技術呈現互動式學習情境製成旨揭短片，請各機關運用多元管道，例如：於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導，並主動向有育嬰留... 觀看完整文章